Show simple item record

dc.contributor.authorДинков, Милен Емилов
dc.contributor.authorDinkov, Milen Emilov
dc.date.accessioned2016-06-10T13:17:18Z
dc.date.available2016-06-10T13:17:18Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.issn1311-9206
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10610/2414
dc.description.abstractВ статия се разглежда явлението „микромениджмънт”, считано за един от големите недостатъци на управлението. Анализирани са характерните особености на този стил на управление и основните отличителни качества на микромениджърите. На основата на направения анализ са определени причините за поява на микромениджмънт в една организация, както и възможните ефекти върху поведението и състоянието на служителите. The article examines the phenomenon “micromanagement” as one of the major disadvantages of management. The characteristics of this style of management and fundamental qualities of micromanagers have been analyzed. Based on the analysis, the causes of micromanagement in an organization and its possible effects on employees’ behaviour and condition have been defined.bg_BG
dc.publisherАИ "Ценов"bg_BG
dc.subjectмикромениджмънтbg_BG
dc.subjectмикромениджърbg_BG
dc.subjectорганизацияbg_BG
dc.subjectстил на управлениеbg_BG
dc.subjectконтролbg_BG
dc.subjectmicromanagementbg_BG
dc.subjectmicromanagerbg_BG
dc.subjectorganizationbg_BG
dc.subjectstyle of managementbg_BG
dc.subjectcontrolbg_BG
dc.titleМИКРОМЕНИДЖМЪНТ В ОРГАНИЗАЦИЯТА – КАТО СТИЛ НА УПРАВЛЕНИЕ И ФОРМА НА КОНТРОЛbg_BG
dc.title.alternativeMICROMANAGEMENT IN THE ORGANIZATION – AS A FORM OF CONTROL AND MANAGEMENT STYLEbg_BG
dc.typeArticlebg_BG


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record