Show simple item record

dc.contributor.authorКоралова-Ножарова, Петя
dc.contributor.authorНожаров, Щерьо
dc.date.accessioned2022-11-03T11:41:53Z
dc.date.accessioned2022-11-03T11:41:54Z
dc.date.available2022-11-03T11:41:53Z
dc.date.available2022-11-03T11:41:54Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.issn0323-9004
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10610/4691
dc.description.abstractВ изследването се проучват ефектите от пандемията, свързана с COVID 19, върху процеса на дигитализация на човешките ресурси при управлението на инфраструктурни обекти в областта на транспортния сектор. Също така се разглежда дилемата между цел №8 на UN SDG за висока заетост на населението и дигитализацията на процесите и управлението на човешките ресурси. Те ще изискват ползване само на висококвалифициран персонал и по-малко човешки фактор. Тези процеси могат да увеличат производителността на труда и икономическия растеж за сметка на негативни ефекти върху съвкупното търсене, социалното неравенство и заетостта.bg_BG
dc.publisherTsenov Publishing HouseEN_en
dc.relation.ispartofseries3;4
dc.subjectдигитализацияbg_BG
dc.subjectчовешки ресурсиbg_BG
dc.subjectтранспортна инфраструктураbg_BG
dc.titleДигитализацията на транспортната инфраструктура и нейното отражение върху управлението на човешките ресурсиbg_BG
dc.typeArticlebg_BG


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record