Показване на основна информация на публикация

dc.contributor.authorКънев, Петър
dc.contributor.authorПантелеева, Искра
dc.contributor.authorИванова, Зоя
dc.contributor.authorКулчев, Красимир
dc.contributor.authorKanev, Petar
dc.contributor.authorPanteleeva, Iskra
dc.contributor.authorIvanova, Zoya
dc.contributor.authorKulchev, Krasimir
dc.date.accessioned2016-05-20T12:46:44Z
dc.date.available2016-05-20T12:46:44Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.issn1312-3815
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10610/1804
dc.description.abstractСпецифичните параметри и динамичните промени на средата, в която функционират индустриалните бизнес организации, извеждат на преден план необходимостта от широкото използване на гъвкавите форми на заетост. Това основно провокира все повече интереса както на изследователи от различни научни направления, така и на мениджъри и специалисти от практиката. В настоящото изследване са представени резултатите от проведеното през 2012 г. емпирично проучване на гъвкавата заетост. Обект са стопанските субекти, посочени в раздел 10 според КИД-2008 „Производство на хранителни продукти”, а предмет на изследване – гъвкавите форми на заетост. Систематизирани и анализирани са мениджърските оценки за обхвата и степента на приложение на гъвкавите форми на заетост, за предизвикателствата пред тях, както и за проблемите, които ги съпътстват. Проследена е динамиката в числеността и структурата на персонала на бизнес организациите, резултат от прилагането на формите. Представени са идеи за разширяване и използване на възможностите, относно прилагане на различни форми на гъвкава заетост. Откроени са очакваните ползи от реализиране на предложенията. The specific parameters and dynamic changes in the environment in which industrial business organizations operate highlight the need for greater use of flexible forms of employment. This mainly provokes the increasing interest of both researchers in different scientific fields and managers and practitioners. This study presents the results of the 2012 empirical study of flexible employment. The object of the study are the business organizations listed in Section 10 under Classification of economic activities – 2008 „Manufacture of food products“, and the focus of the study is on the flexible forms of employment. The managerial assessments of the scope and extent of the use of flexible forms of employment, the challenges facing them as well as the problems accompanying them are systematized and analysed. The dynamics in the number and structure of the employees of business organizations resulting from applying the forms is tracked. Ideas for expanding and capitalizing on opportunities and applying various forms of flexible employment are presented. The expected benefits of implementing the proposals are highlightedbg_BG
dc.publisherАИ "Ценов"bg_BG
dc.relation.ispartofseries20;7
dc.subjectчовешки ресурсиbg_BG
dc.subjectгъвкави стратегииbg_BG
dc.subjectгъвкави форми на заетостbg_BG
dc.subjectбългарски бизнес организацииbg_BG
dc.subjectпредизвикателстваbg_BG
dc.subjecthuman resourcesbg_BG
dc.subjectflexible strategiesbg_BG
dc.subjectflexible forms of employmentbg_BG
dc.subjectBulgarian business organizationsbg_BG
dc.subjectchallengesbg_BG
dc.titleГЪВКАВАТА ЗАЕТОСТ В БЪЛГАРСКИТЕ БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИИbg_BG
dc.title.alternativeFLEXIBLE EMPLOYMENT IN BULGARIAN BUSINESS ORGANIZATIONSbg_BG
dc.typeArticlebg_BG


Файлове в тази публикация

Thumbnail

Тази публикация се показва в следните колекции

Показване на основна информация на публикация