Показване на основна информация на публикация

dc.contributor.authorХаджиев, Виктор
dc.contributor.authorHADZHIEV, V.
dc.date.accessioned2016-06-14T08:13:51Z
dc.date.available2016-06-14T08:13:51Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.issn0323-9004
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10610/2527
dc.description.abstractВ статията се изследва същността и ролята на когнитивния инструментариум в управленския процес. За целта първоначално се дефинира понятието „когнитивни подходи” на концептуално равнище. След това се разглежда взаимовръзката между когнитивните подходи и индивидуалните характеристики на човека. Акцентира се на взаимодействието между тези подходи и когнитивната стратегия, на корелацията между когнитивните подходи и чувствата на индивида. This article examines the nature and role of cognitive tools within the managerial process. For this purpose, the term “cognitive approaches” is initially defined on a conceptual level. Then the relationship between cognitive approaches and individual characteristics of people are examined. The interaction between these approaches and cognitive strategy is highlighted, as well as the correlation between cognitive approaches and the feelings of the individual.bg_BG
dc.publisherАИ "Ценов"bg_BG
dc.relation.ispartofseries4;3
dc.titleКОГНИТИВНИ ПОДХОДИ И ЧОВЕШКИЯТ ФАКТОР В УПРАВЛЕНИЕТОbg_BG
dc.title.alternativeCognitive Approaches and Human Factors in Managementbg_BG
dc.typeArticlebg_BG


Файлове в тази публикация

Thumbnail

Тази публикация се показва в следните колекции

Показване на основна информация на публикация