Показване на основна информация на публикация
ИЗСЛЕДВАНЕ СИТУАЦИОННОТО ПОВЕДЕНИЕ НА ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР В ОРГАНИЗАЦИЯТА
| dc.contributor.author | Иванова, Снежина | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-06T06:50:03Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-06T06:50:03Z | |
| dc.date.available | 2019-11-06T06:50:03Z | |
| dc.date.available | 2019-11-06T06:50:03Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.issn | 0861-6604 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10610/4149 | |
| dc.description.abstract | Индивидуалното поведение на човешкия фактор в ситуация е функция на характеристиките на личността, организацията и особеностите на ситуацията. От значение за организациите е, диагностиката на тези параметри да се осъществява бързо и достоверно. След изследване на редица феномени, описващи поведението на човек в ситуация, се откроиха два – локализация на контрола и привързаността на индивида към организацията, даващи възможност на мениджърите сами да отчитат организационната среда и да прогнозират вероятностното поведение. При измерване на двата конструкта във фирми от сектор „Корабостроене и кораборемонт“ във Варненска област се потвърди, че имат добър прогностичен характер за ситуационното поведение на човешкия фактор в организацията. | bg_BG |
| dc.publisher | Tsenov Publishing House | EN_en |
| dc.relation.ispartofseries | 3;3 | |
| dc.subject | ситуационно поведение | bg_BG |
| dc.subject | локализация на контрола | bg_BG |
| dc.subject | привързаност към организацията | bg_BG |
| dc.title | ИЗСЛЕДВАНЕ СИТУАЦИОННОТО ПОВЕДЕНИЕ НА ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР В ОРГАНИЗАЦИЯТА | bg_BG |
| dc.type | Article | bg_BG |
