Показване на основна информация на публикация

dc.contributor.authorЗахариева, Галина
dc.contributor.authorСюлча, Дритон
dc.date.accessioned2021-01-26T16:37:55Z
dc.date.accessioned2021-01-26T16:37:55Z
dc.date.available2021-01-26T16:37:55Z
dc.date.available2021-01-26T16:37:55Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.issn0323-9004
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10610/4342
dc.description.abstractВ настоящата разработка се разглежда въпросът за текучеството на служители в предприятията в България и Косово. В теоретичен план са обхванати същността и формите на текучеството, факторите, които оказват влияние върху него, както и ефектите за стопанските субекти. В емпиричен план са представени и дискутирани някои изходни предпоставки за двете държави, които индиректно влияят върху флуктуацията на персонала. Въз основа на анкетно проучване сред фирмите от двете държави е установена значимостта на проблема с текучеството и са анализирани практиките по неговото управление.bg_BG
dc.publisherTsenov Publishing HouseEN_en
dc.relation.ispartofseries2;3
dc.subjectтекучествоbg_BG
dc.subjectчовешки ресурсиbg_BG
dc.titleПрактики по управление на текучеството на персонал в предприятията в България и Косовоbg_BG
dc.typeArticlebg_BG


Файлове в тази публикация

Thumbnail

Тази публикация се показва в следните колекции

Показване на основна информация на публикация