Show simple item record

dc.contributor.authorХристова, Диана
dc.date.accessioned2023-09-01T12:53:33Z
dc.date.accessioned2023-09-01T12:53:35Z
dc.date.available2023-09-01T12:53:33Z
dc.date.available2023-09-01T12:53:35Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.issn1313-6542
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10610/4830
dc.description.abstractКариерното развитие винаги е била актуална тема за обществото. Измерителите за успешна кариера могат да са различни и често да се променят в зависимост от социалните норми. Въпреки това търсенето на възможност за лична реализация и проява на таланта и възможностите е непреходна необходимост на активните хора. Най-често развитието на кариерата е свързано с процесите на избор на бъдеща кариера, усъвършенстване на уменията и получаване на нови знания, които биха били полезни на служителите, за да израснат в кариерата. Целта на тази разработка е да покаже какви са очакванията на служителите на българския трудов пазар по отношение на възможностите за кариерно развитие, от една страна, и нагласите на компаниите, които предлагат работни места, от друга. Обект на изследването са двете страни на пазара на труда – служители и работодатели. Предмет на проучването са очакванията и нагласите на двете страни по отношение на възможностите за кариерно развитие. Осъществено е емпирично изследване на нагласи и практики за кариерно развитие в компании, които се стремят да привличат висококвалифицирани кадри.bg_BG
dc.publisherTsenov Publishing HouseEN_en
dc.relation.ispartofseries17;5
dc.subjectкариерно развитиеbg_BG
dc.subjectкариерен планbg_BG
dc.subjectстратегия за кариерно развитиеbg_BG
dc.titleКариерното развитие през погледа на служителите и работодателитеbg_BG
dc.typeArticlebg_BG


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record