Показване на основна информация на публикация
Положителната нагласа към здраве на работното място – съществен компонент за организационно здраве
| dc.contributor.author | Тумбев, Росен | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-31T10:43:37Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-31T10:43:38Z | |
| dc.date.available | 2024-12-31T10:43:37Z | |
| dc.date.available | 2024-12-31T10:43:38Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.issn | 1313-6542 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10610/5100 | |
| dc.description.abstract | Новите подходи в организационното поведение насочват фокуса към всеобхватно подпомагане на здравето. Целта на тази разработка е да се установи дали има корелация между организационното здраве и личните нагласи за здраве, локусът на контрол и промоцията на здравето на работното място. Обект на изследването са достъпни литературни източници, които разглеждат личната нагласа за здраве и локуса на контрол като фактори, променящи организационното здраве. Предмет на изследването са различните подходи при подобряване на организационното здраве. | bg_BG |
| dc.publisher | Tsenov Publishing House | EN_en |
| dc.relation.ispartofseries | 19;28 | |
| dc.subject | нагласи за здраве | bg_BG |
| dc.subject | локус на контрол | bg_BG |
| dc.subject | промоция на здравето на работното място | bg_BG |
| dc.subject | организационно здраве | bg_BG |
| dc.title | Положителната нагласа към здраве на работното място – съществен компонент за организационно здраве | bg_BG |
| dc.type | Article | bg_BG |
