ЗА СИНДРОМА НА МАНДАТНОТО МИСЛЕНЕ И ВРЕМЕВИЯ ХОРИЗОНТ

Abstract

В статията са разгледани специфични особености на поведението на човешкия фактор, свързани с мандатността и времевия хоризонт. Прави се връзка между резултати, промяна и цели в рамките на мандата. На тази основа се установяват зависимости между мандатното поведение, поведението в миналото и проективното поведение. Разгледани са степените на покритие в мисловния модел на субекта на мандата между самооценка и външно оценяване, които определят и съдържателната страна на мандатното поведение. Подробно са анализирани причините за текущи проблеми и нарушено взаимодействие в мандатния екип. Обосновани са мотивите за избора на конкретно мандатно поведение.