Показване на основна информация на публикация

dc.contributor.authorКирилов, Росен
dc.contributor.authorКазакова, Мария
dc.date.accessioned2022-09-29T08:03:31Z
dc.date.accessioned2022-09-29T08:03:32Z
dc.date.available2022-09-29T08:03:31Z
dc.date.available2022-09-29T08:03:32Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.issn0861-6604
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10610/4676
dc.description.abstractНастоящата статия е посветена на човешкия капитал като ключов фактор на успеха на процесите по дигитализация на дейността на органите на местната власт. Натрупаният опит от периода на членството на България в ЕС и значителните ресурси, вложени в модернизация на органите на централнатаи местните власти, извежда на преден план ролята на човешкия фактор за ефективното внедряване и експлоатация на инструментариума на електронното правителство. Това налага разкриване на ролята на човешкия капитал за успешната дигитализация на работните процеси в местната администрация. Привеждат се аргументи в полза на тезата, че колкото по-високо е неговото равнище, толкова по-ефективно и професионално могат да бъдат осъществени нужните организационни промени за успешно внедряване на нужните технологии и развитието на електронното правителство.bg_BG
dc.publisherTsenov Publishing HouseEN_en
dc.relation.ispartofseries2;4
dc.subjectчовешки капиталbg_BG
dc.subjectдигитализацияbg_BG
dc.subjectместна властbg_BG
dc.subjectадминистративна реформаbg_BG
dc.titleЧовешкият капитал като фактор на успешната дигитализация на местните административни услугиbg_BG
dc.typeArticlebg_BG


Файлове в тази публикация

Thumbnail

Тази публикация се показва в следните колекции

Показване на основна информация на публикация