ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ПРОМЕНИ В УПРАВЛЕНИЕТО ВЪРХУ ПОВЕДЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

DSpace/Manakin хранилище

ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ПРОМЕНИ В УПРАВЛЕНИЕТО ВЪРХУ ПОВЕДЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Показване на пълна информация на публикация

Заглавие: ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ПРОМЕНИ В УПРАВЛЕНИЕТО ВЪРХУ ПОВЕДЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
Автор: Данаилова, Красимира
Резюме: Статията насочва вниманието към един нов вид промяна, характер- на за повечето съвременни компании - информационно-технологичната. Разкрива въздействието й върху поведението на човешките ресурси и върху управлението на това поведение. Целта е да се дадат конкретни предложения как да се намалят негативните последици на информационно-технологичните промени върху поведението на човешките ресурси, както и да бъдат дадени някои препоръки за разкриване на положителното им въздействие върху служителите.
URI: http://hdl.handle.net/10610/2627
Дата: 2011


Файлове в тази публикация

Файлове Размер Формат Изглед
213_split_4_2011.swf 404.3Kb application/x-shockwave-flash Изглед/Отваряне

Тази публикация се показва в следните колекции

Показване на пълна информация на публикация

Търсене в DLib


Разширено търсене

Преглед

Моят акаунт

Стопанска академия "Димитър А. Ценов" - Свищов