ГРУПОВА ДЕЙНОСТ И ОРГАНИЗАЦИОНЕН ПОТЕНЦИАЛ

Abstract

Управленският процес се свързва с непрекъснато управление на редица ресурси с цел постигане на определени резултати. Поради тази причина е необходимо да се използва организационният потенциал, който притежават отделните управленски екипи. Той трябва да бъде съобразен със средата, в която се намират. Съчетаването на организационните способности на индивидите и възможностите, които предоставя средата, е предпоставка за ефективна групова дейност. Липсата на подобно съчетание би могло да допринесе за развитието на някои проблеми. За целта в статията ще бъдат разгледани основните причини за появата на проблеми при груповата дейност в организацията и начините за тяхното преодоляване.