Паралел между бюрократичните организации преди и сега. Възможност за изграждане на „идеалната“ организация

Abstract

Настоящото изследване има за цел да анализира еволюцията на бюрократичния модел на управление, като направи паралел между неговите исторически форми и съвременните проявления в контекста на дигиталната трансформация. Акцентът е поставен върху критическия анализ на класическите теории на Макс Вебер, Анри Файол и Карл Маркс, както и върху модерните концепции за публична администрация (New Public Management, Добро управление). Чрез компаративен анализ се идентифицират основните предизвикателства пред бюрократичната организация и се обсъждат възможностите за нейната оптимизация. Резултатите показват, че въпреки че „идеалният“ тип на Вебер остава теоретичен ориентир, съвременните адаптации, насочени към гъвкавост, прозрачност и ориентация към гражданите, предлагат практически пътища за повишаване на ефективността.