МЕТОДОЛОГИЯ ЗА КОМПЛЕКСНО ОЦЕНЯВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПО- СОБНОСТТА НА КАДРИТЕ ВЪВ ФИРМА

DSpace/Manakin хранилище

МЕТОДОЛОГИЯ ЗА КОМПЛЕКСНО ОЦЕНЯВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПО- СОБНОСТТА НА КАДРИТЕ ВЪВ ФИРМА

Показване на пълна информация на публикация

Заглавие: МЕТОДОЛОГИЯ ЗА КОМПЛЕКСНО ОЦЕНЯВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПО- СОБНОСТТА НА КАДРИТЕ ВЪВ ФИРМА
Автор: Димитрова, Параскева
Резюме: В тази научна разработка се изследва прилагането на модел за цялостна оценка на конкурентоспособността и компетенциите на специалистите в дадена фирма (предприятие, институция и други). Посочват се различни критерии за оценяване и примерно съдържание на тези критерии.Оценяването се извършва посредством 6 нива. Индикаторите, включени в изследването, съдържат различни качества и стойности, в зависимост от значимостта на резултатите, постигнати от определени специалисти, заемащи съответни длъжности. Комплексното оценяване на компетентността на даден специалист се изчислява на базата на едновременното обхващане на 138 индикатори. Представят се възможностите за прилагане на разработена методология за оценяване на конкурентоспособността на продуктите, произведени от фирми с различни производства, равнището на развитие на определени селища, общини и области в страната. Тази методология е компютризирана и може да се прилага при актуализиране на информацията, съдържаща се в различните критерии, на които се основават индикаторите за оценяване на специалистите, продуктите, селищата, общините и др., изследвани в тази статия.
URI: http://hdl.handle.net/10610/2847
Дата: 2013


Файлове в тази публикация

Файлове Размер Формат Изглед
57_PDFsam_NSA3_2013.swf 687.8Kb application/x-shockwave-flash Изглед/Отваряне

Тази публикация се показва в следните колекции

Показване на пълна информация на публикация

Търсене в DLib


Разширено търсене

Преглед

Моят акаунт

Стопанска академия "Димитър А. Ценов" - Свищов