ПРОЯВЛЕНИЯ НА МЕЖДУЛИЧНОСТНИТЕ ОТНОШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА
| dc.contributor.author | Емилова, Ирена | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-18T10:29:26Z | |
| dc.date.available | 2016-05-18T10:29:26Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.issn | 0861-6604 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10610/1454 | |
| dc.description.abstract | В настоящата разработка понятието „междуличностни отношения“ е дефинирано като категория в научната област. На основата на анализ на литературни източници са разгледани някои проявления на междуличностните отношения. Проучването се основава на възможността за селективното прилагане на методиката на Т. Лири. Представена е кратка характеристика на: властно-лидерско отношение; независимо-доминиращо отношение; праволинейно агресивно отношение; недоверчиво-скептично отношение; покорно-срамежливо отношение; зависимо-послушно отношение; сътрудничащо-конвенционално и отговорно-великодушно отношение. | bg_BG |
| dc.publisher | АИ "Ценов" | bg_BG |
| dc.relation.ispartofseries | 2;1 | |
| dc.subject | отношение | bg_BG |
| dc.subject | междуличностно отношение | bg_BG |
| dc.subject | методика на Т. Лири | bg_BG |
| dc.title | ПРОЯВЛЕНИЯ НА МЕЖДУЛИЧНОСТНИТЕ ОТНОШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА | bg_BG |
| dc.type | Article | bg_BG |