• English
    • български
  • English 
    • English
    • български
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Статии
  • Междууниверситетско списание "Икономика 21"
  • View Item
  •   Home
  • Статии
  • Междууниверситетско списание "Икономика 21"
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

СПЕЦИФИКА НА КОМПЕНСАТОРНАТА СИСТЕМА В СУРЕ-СРЕДА

Thumbnail
View/Open
87_split_1_2012.swf (260.5Kb)
Date
2012
Author
ХАДЖИЕВ, Кристиян
Metadata
Show full item record
Abstract
В статията обект на изследване са специфичните измерения на мотивацията в екипна среда. Фокусът се поставя върху проектирането и функционирането на системите за възнаграждение в СУРЕ. Идентифицират се ключовите промени в компенсаторната система в процеса на трансформация от традиционни към екипно базирани структури. Анализират се основните фактори за ефективното и адекватно управление на системата за възнаграждение. Изводът, който се налага, е, че устойчивото развитие на СУРЕ изисква, организациите да реорганизират компенсаторната система в съответствие със специфичните характеристики на новата екипна среда. В противен случай се създават предпоставки за възникването на проблеми и възможен провал на СУРЕ-концепцията.
URI
http://hdl.handle.net/10610/1609
Collections
  • Междууниверситетско списание "Икономика 21"

Contact Us | Send Feedback
 

 

Browse

All of DSpaceSections & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Contact Us | Send Feedback