Търсене
Показване на публикации 241-250 от 300
ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВОТО КАТО ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ЗАЕТОСТ (САМОЗАЕТОСТ) И РАЗВИТИЕ НА МАЛКИТЕ НАСЕЛЕНИ МЕСТА В БЪЛГАРИЯ
(Tsenov Publishing House, 2018)
Настоящата разработка е резултат от провеждането на седемгодишен реален експеримент, който продължава и в момента и в хода на който се изправихме пред множество предизвикателства. Разгледани са основните моменти при ...
СИСТЕМАТИЗАЦИЯ НА ПОДХОДИТЕ ЗА ОБЛАЧНА МИГРАЦИЯ И ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ИКОНОМИЧЕСКАТА ЕФЕКТИВНОСТ ОТ НЕЙНОТО ПРИЛАГАНЕ В ГОЛЕМИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В БЪЛГАРИЯ
(Tsenov Publishing House, 2018)
Големите предприятия имат специфика, която затруднява тяхната облачна миграция. Систематизирането на различните подходи за преход от локална система към облака може да улесни избора на стратегия от страна на мениджмънта в ...
ПРОБЛЕМИ И ТЕНДЕНЦИИ В РАЗВИТИЕТО НА СЕКТОР „РИБАРСТВО И АКВАКУЛТУРА“ В БЪЛГАРИЯ
(Tsenov Publishing House, 2018)
Сектор „Рибарство и аквакултура“ има важно значение не само за българското земеделие, но за националната икономика като цяло. Този отрасъл способства за опазване на околната среда, защитава биоразнообразието на водните ...
ПРОБЛЕМНИ ОБЛАСТИ В ДЕЙНОСТТА НА КОНСУЛТАНТИТЕ ПО УПРАВЛЕНИЕ
(Tsenov Publishing House, 2018)
В статията се разкриват основните проблемни области в дейността на консултантите по управление. За успешното изпълнение на консултантските проекти е важно да се подберат консултанти с необходимите компетенции и квалификации. ...
ОРГАНИЗАЦИОННА ПОДКРЕПА НА КАРИЕРНОТО РАЗВИТИЕ - НАБЛЮДЕНИЕ И АНАЛИЗ
(Tsenov Publishing House, 2018)
Организационната подкрепа за кариерно развитие е традиционна част от мотивационния пакет за привличане и задържане на ценни за компанията професионалисти. Системното наблюдение (чрез подходящи и достъпни инструменти) на ...
ВЛИЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ПРОМЕНИ ВЪРХУ НАГЛАСИТЕ КЪМ ДЕЙНОСТИТЕ ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
(Tsenov Publishing House, 2018)
Всяка една организация е обект на разнородни промени. Тяхното влияние може да се търси в различни направления. В областта на управлението на човешките ресурси от съществено значение за успеха на прилаганите дейности са ...
МЯСТО НА ОТЧЕТНИТЕ СИСТЕМИ В УПРАВЛЕНИЕТО НА УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ
(АИ "Ценов", 2014)
В статията се разглежда способността на различни отчетни системи (счетоводство, финансови отчети и статистически записи) да посрещнат информационните изисквания за управление на устойчивото развитие. За тази цел, от една ...
ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ УПРАВЛЕНИЕТО НА ВЗАИМООТНОШЕНИЯТАb С ТЪРГОВСКИТЕ ПОСРЕДНИЦИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА
(АИ "Ценов", 2011)
Изграждането и управлението на взаимоотношенията с клиентите е ключов фактор за успех в модерния бизнес. Решенията за управление на връзките с клиентите стават все по-търсени и в България.
В настоящото изследване стратегията ...
ОРГАНИЗАЦИЯ НА ПРЕХОДА КЪМ ПРОТОКОЛА IPV6
(АИ "Ценов", 2012)
С изчерпването на адресното пространство, предоставяно от протокола IPv4 преходът към IPv6 става особено важен за организациите. Чрез прехода към IPv6 организациите ще използват новите възможности, което ще доведе до ползи ...
СРАВНИТЕЛЕН АНАЛИЗ НА СТРУКТУРНИТЕ ПРОМЕНИ В ИЗНОСА И ВНОСА НА БЪЛГАРИЯ ЗА ПЕРИОДА 1992-2009 Г.
(АИ "Ценов", 2010)
В икономиката на България след 1989 г. се извършват редица трансформации, пораждащи значителни икономически реформи. Промяната в организацията на икономическите процеси, отварянето на страната към света и възможността за ...