Показване на основна информация на публикация
ГРУПОВА ДЕЙНОСТ И ОРГАНИЗАЦИОНЕН ПОТЕНЦИАЛ
| dc.contributor.author | Петрова, Йоана | |
| dc.date.accessioned | 2016-06-15T12:18:53Z | |
| dc.date.available | 2016-06-15T12:18:53Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.issn | 1313-6542 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10610/2669 | |
| dc.description.abstract | Управленският процес се свързва с непрекъснато управление на редица ресурси с цел постигане на определени резултати. Поради тази причина е необходимо да се използва организационният потенциал, който притежават отделните управленски екипи. Той трябва да бъде съобразен със средата, в която се намират. Съчетаването на организационните способности на индивидите и възможностите, които предоставя средата, е предпоставка за ефективна групова дейност. Липсата на подобно съчетание би могло да допринесе за развитието на някои проблеми. За целта в статията ще бъдат разгледани основните причини за появата на проблеми при груповата дейност в организацията и начините за тяхното преодоляване. | bg_BG |
| dc.publisher | АИ "Ценов" | bg_BG |
| dc.relation.ispartofseries | 5;21 | |
| dc.subject | човешки фактор | bg_BG |
| dc.subject | организационен потенциал | bg_BG |
| dc.subject | групови дейности | bg_BG |
| dc.title | ГРУПОВА ДЕЙНОСТ И ОРГАНИЗАЦИОНЕН ПОТЕНЦИАЛ | bg_BG |
| dc.type | Article | bg_BG |