СРОЧНИТЕ ТРУДОВИ ДОГОВОРИ КАТО ИНСТРУМЕНТ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ИНОВАТИВНАТА ДЕЙНОСТ НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ (ПО ПРИМЕРА НА ПРЕДПРИЯТИЯТА В РЕПУБЛИКА БЕЛАРУС)
| dc.contributor.author | Маковская, Наталия | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-13T18:12:09Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-13T18:12:09Z | |
| dc.date.available | 2019-01-13T18:12:09Z | |
| dc.date.available | 2019-01-13T18:12:09Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.issn | 0861-6604 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10610/4011 | |
| dc.description.abstract | Статията представя резултатите от проведено научно изследване относно ролята на факторите на труда и по-специално – срочните трудови договори, в иновативната дейност на организациите в Беларус. Установява се посоката на влияние, което този тип договори имат върху иновативната дейност на предприятията. Доказваме, че колкото по-малка е една организация, толкова по-често прилага такива договори и че последните са предпоставка, благоприятстваща активното внедряване и използване на иновации в организациите. | bg_BG |
| dc.publisher | Tsenov Publishing House | EN_en |
| dc.relation.ispartofseries | 4;3 | |
| dc.subject | трудов договор | bg_BG |
| dc.subject | работни отношения | bg_BG |
| dc.subject | иновации | bg_BG |
| dc.subject | иновативна дейност | bg_BG |
| dc.subject | трудов пазар | bg_BG |
| dc.title | СРОЧНИТЕ ТРУДОВИ ДОГОВОРИ КАТО ИНСТРУМЕНТ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ИНОВАТИВНАТА ДЕЙНОСТ НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ (ПО ПРИМЕРА НА ПРЕДПРИЯТИЯТА В РЕПУБЛИКА БЕЛАРУС) | bg_BG |
| dc.type | Article | bg_BG |
