Show simple item record

dc.contributor.authorПанайотов, Валентин
dc.date.accessioned2019-01-13T18:14:38Z
dc.date.accessioned2019-01-13T18:14:39Z
dc.date.available2019-01-13T18:14:38Z
dc.date.available2019-01-13T18:14:39Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.issn1311-9206
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10610/4042
dc.description.abstractВ статията се разкриват основните проблемни области в дейността на консултантите по управление. За успешното изпълнение на консултантските проекти е важно да се подберат консултанти с необходимите компетенции и квалификации. Акцентира се върху притежаваните подходящи личностни характеристики, които влияят върху съвместната работа с клиента. Съществуват качества, чието значение е трудно да се оцени, но които могат да окажат много дълбоко въздействие върху резултата от консултирането. Убежденията на консултанта, източникът на мотивация, личната етика, обективността, откровеността и степента на лоялност са такива качества. Много е важно тези качества да се проявят възможно най-рано в комуникацията между консултанта и клиента.bg_BG
dc.publisherTsenov Publishing HouseEN_en
dc.relation.ispartofseries4;4
dc.subjectуправленско консултиранеbg_BG
dc.subjectконсултантиbg_BG
dc.subjectпроблемни областиbg_BG
dc.subjectкомпетенцииbg_BG
dc.subjectличностни характеристикиbg_BG
dc.titleПРОБЛЕМНИ ОБЛАСТИ В ДЕЙНОСТТА НА КОНСУЛТАНТИТЕ ПО УПРАВЛЕНИЕbg_BG
dc.typeArticlebg_BG


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record