Показване на основна информация на публикация
УПРАВЛЕНИЕ НА ЕМОЦИИТЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО
| dc.contributor.author | Динков, Милен | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-09T12:09:46Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-09T12:09:48Z | |
| dc.date.available | 2020-06-09T12:09:46Z | |
| dc.date.available | 2020-06-09T12:09:48Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.issn | 0323-9004 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10610/4221 | |
| dc.description.abstract | Емоциите са в основата на нашия социален живот. Те действат като филтри на възприятията, които засягат съзнателните ни действия и дори вземането на решения. Обхватът на приемливите емоции варира с културата, пола и възрастта. В много области на живота проявата на неадекватни емоции води до поява и на неприятности. Ето защо организациите изискват и очакват от своите служители да управляват своите емоции и да се въздържат от отрицателни емоционални изблици. Това налага да бъдат търсени възможности за регулиране на емоционалното поведение като средство за овладяване на негативните ефекти от емоциите на работното място. Ключови думи: емоции, емоционален труд, емоционален дисонанс, емоционално изтощение. | bg_BG |
| dc.publisher | Tsenov Publishing House | EN_en |
| dc.relation.ispartofseries | 4;3 | |
| dc.subject | емоции | bg_BG |
| dc.subject | емоционален труд | bg_BG |
| dc.subject | емоционален дисонанс | bg_BG |
| dc.subject | емоционално изтощение | bg_BG |
| dc.title | УПРАВЛЕНИЕ НА ЕМОЦИИТЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО | bg_BG |
| dc.type | Article | bg_BG |
