Показване на основна информация на публикация
Гъвкава организация на работа – текущо състояние и направления за изследване
| dc.contributor.author | Вайтр, Анна | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-28T06:31:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-28T06:31:01Z | |
| dc.date.available | 2021-06-28T06:31:00Z | |
| dc.date.available | 2021-06-28T06:31:01Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.issn | 0861-6604 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10610/4472 | |
| dc.description.abstract | Пандемията от Covid-19 доведе до глобален експеримент по отношение гъвкавата организация на работните практики, главно работа от разстояние. Може да се предположи, че в близко бъдеще тези практики ще се развиват по начин, различен от този, който познаваме днес. В настоящата статия се обобщава състоянието на познанията за развитието на гъвкавата организация на работа преди Covid-19. Освен това се обобщават направените досега проучвания, като се посочват както факторите, които оказват влияние върху развитието на практиките, така и ползите от прилагането им, а също и потенциалните пречки. Обръща се внимание на елементите, които ще определят ефективното прилагане и използване на практиките и които, може да се предположи, ще бъдат подложени на допълнително проучване. | bg_BG |
| dc.publisher | Tsenov Publishing House | EN_en |
| dc.relation.ispartofseries | 1;5 | |
| dc.subject | гъвкава организация на работа | bg_BG |
| dc.subject | работа от разстояние | bg_BG |
| dc.subject | работа от вкъщи | bg_BG |
| dc.subject | работа на непълно работно време | bg_BG |
| dc.title | Гъвкава организация на работа – текущо състояние и направления за изследване | bg_BG |
| dc.type | Article | bg_BG |
