| dc.contributor.author | Христова-Маринова, Ралица | |
| dc.date.accessioned | 2022-04-29T13:41:29Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-04-29T13:41:25Z | |
| dc.date.available | 2022-04-29T13:41:29Z | |
| dc.date.available | 2022-04-29T13:41:25Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.issn | 1313-6542 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10610/4532 | |
| dc.description.abstract | Настоящата студия представя резултатите от осъществено през лятото на 2020 год. анкетно проучване сред филиали на български компании на територията на Румъния относно съществени аспекти на финансовото управление на човешките ресурси и значението им за осигуряване на стабилно функциониране и устойчиво развитие на икономическите единици в дългосрочен план. Изведени са основните моменти в управлението на човешките ресурси по отношение степента на въздействие на трудовото възнаграждение и оценяването на персонала; подбора и обучението на човешките ресурси; факторите и ефектите, влияещи върху мотивацията и текучеството на персонала; условията на управление на човешките ресурси в среда COVID-19. Обещанията и изводите очертават основните проблеми, добрите практики и специфики при финансовото управление на човешките ресурси в условията на международна бизнес среда. | bg_BG |
| dc.publisher | Tsenov Publishing House | EN_en |
| dc.relation.ispartofseries | 16;5 | |
| dc.subject | човешки капитал | bg_BG |
| dc.subject | финансово управление на човешките ресурси | bg_BG |
| dc.title | Изследване практиките за финансово управление на човешките ресурси като фактор за изграждане на международна бизнес мрежа (по примера на български филиали в Румъния) | bg_BG |
| dc.type | Article | bg_BG |
