• English
    • български
  • English 
    • English
    • български
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Статии
  • Списание "Диалог"
  • View Item
  •   Home
  • Статии
  • Списание "Диалог"
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

За ролята и значението на вътрешния одит в предприятията от сектор „Енергетика“

Thumbnail
View/Open
0625df862d0429b5de03f98f6acdae12.pdf (349.2Kb)
Date
2024
Author
Чиприянова, Галина
Маринова, Ния
Metadata
Show full item record
Abstract
Вътрешният одит в предприятията от сектор „Енергетика“, чиито принципал е българската държава, е важен механизъм за осигуряване на прозрачност, отчетност и ефективност в управлението на държавните ресурси. С настоящето изследване се цели да се оцени ефективността на вътрешните контролни системи и да се извърши обзор на одитните дейности, резултати и препоръки за подобрение. За постигане на целта се решават следните задачи: 1) изследвани са обхватът и значението на вътрешния одит в предприятията от сектор „Енергетика“, 2) извършен е анализ на стратегическите и годишните одитни планове, разработени на базата на оценка на рисковете и приоритетите на тези предприятия; 3) направен е опит да се идентифицира одитната вселена, в т.ч. да се определят и класифицират всички области, подлежащи на одит; 4) особено внимание се отделя на одитната стратегия (подхода за изпълнение на одитните дейности) и разпределението на одиторския персонал в контекста на оптималното разпределение на ресурсите за одит. В разработката се защитава тезата, че вътрешният одит подпомага устойчивото развитие и ефективността на енергийния сектор като укрепва доверието на заинтересованите страни и обществеността и осигурява доброто управление на държавните ресурси.
URI
http://hdl.handle.net/10610/5038
Collections
  • Списание "Диалог"

Contact Us | Send Feedback
 

 

Browse

All of DSpaceSections & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Contact Us | Send Feedback