• English
    • български
  • български 
    • English
    • български
  • Вход
Подреждане по Автор 
  •   Начало
  • Подреждане по Автор
  •   Начало
  • Подреждане по Автор
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Подреждане по Автор "Emilova, Irena"

  • 0-9
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z

Сортиране по:

Подреждане:

Резултати:

Показване на публикации 1-4 от 4

  • Заглавие
  • Дата на издаване
  • Дата на депозиране
  • Нарастващо
  • Намаляващо
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
    • EXPRESSIONS OF INTERPERSONAL RELATIONSHIPS IN THE ORGANISATION 

      Emilova, Irena (АИ "Ценов", 2014)
      In this paper, the term “interpersonal relationships” is defined as a scientific category. On the basis of particular literary sources, we view some expressions of interpersonal relationships. The research is based on the ...
    • АЛТРУИЗЪМ И ЕГОИЗЪМ В ПОВЕДЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР В УПРАВЛЕНИЕТО 

      Емилова, Ирена; Emilova, Irena (АИ "Ценов", 2011)
      Материалът разглежда проявата на алтруизъм и егоизъм в поведението на човешкия фактор в управлението. Изяснена е противоположната същност на двете понятия и факторите, които до известна степен обясняват проявите им. Посочени ...
    • ДОБРОВОЛЧЕСТВОТО В БЪЛГАРИЯ – СЪСТОЯНИЕ, ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВИ 

      Емилова, Ирена; Стоянова, Станислава; Динков, Милен; Emilova, Irena; Stoyanova, Stanislava; Dinkov, Milen (АИ "Ценов"АИ "Ценов", 2016)
      Целта на студията е да се изследват състоянието и тенденциите на доброволчеството в нашата страна и да се очертаят перспективите на развитие. В тази връзка основните задачи са следните: да се проучат и обобщят най-новите ...
    • КОНЦЕПТУАЛЕН МОДЕЛ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА В СФЕРАТА НА СОЦИАЛНИТЕ ДЕЙНОСТИ 

      Емилова, Ирена; Emilova, Irena (АИ "Ценов", 2012)
      Материалът разглежда възможностите за създаване на концептуален модел за управление на организационната култура в сферата на социалните дейности. Изяснени са същността на организационната култура като феномен, нейните ...

      Контакти | Обратна връзка
       

       

      Разлистване

      В цялото хранилищеРаздели & колекцииПо дата на издаванеАвториЗаглавияТеми

      Моята регистрация

      ВходРегистриране

      Контакти | Обратна връзка