ЕТИЧНО-ЦЕННОСТЕН ПОДХОД ПРИ УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР

Abstract

Някои нови тенденции в управлението на човешкия фактор изискват преразглеждане на такъв основен проблем, като: нов управленски подход с етично-ценностна насоченост, обединяващ целите на ръководството и на подчинените. Предмет на настоящата статия е етично-ценностният подход при управлението на човешкия фактор. Необходимостта от такъв подход е важен и актуален въпрос за съвременното управление. Основна задача на новия подход е да хуманизира отношенията в съвременната организация.