Search
Now showing items 1-10 of 252
HR management in Bulgarian firms – empirical evidences
(АИ "Ценов", 2003)
MARX'S VALUE FORMS AND HAYEK'S RULES: A REINTERPRETATION IN THE LIGHT OF THE DICHOTOMY BETWEEN PHYSIS AND NOMOS
(АИ "Ценов", 2002)
This paper argues that both Marx and Hayek objected to the dichotomy between physis and nomos, and offered concepts which integrate, or mediate between, the two. Marx's value forms and Hayek's rules aim to grasp something ...
ГЛОБАЛИЗАЦИЯТА – ПОЗНАТИ ПЛЮСОВЕ И МИНУСИ
(АИ "Ценов", 2004)
ЗА ГЛОБАЛИЗАЦИЯТА, СТУДЕНТСКИТЕ БРИГАДИ И БЪДЕЩЕТО НА БЪЛГАРИЯ...
(АИ "Ценов", 2003)
ХУМОРЪТ - СРЕДСТВО НА ЕФЕКТИВНАТА БИЗНЕСКОМУНИКАЦИЯ. ВЪЗРАСТОВИ, ПОЛОВИ И КУЛТУРНИ РАЗЛИЧИЯ
(АИ "Ценов", 2009)
Хуморът е средство на ефективната бизнескомуникация и условие за ефективен бизнес. Чрез него се постига освобождаване от напрежението и стреса, „разтопяване на ледовете”, вземане на творчески решения, казване на неудобни ...
ТРАНСФЕРЪТ НА ЗНАНИЯ – ВРЪЗКА С ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР И НАЧИН НА ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ
(АИ "Ценов", 2009)
Динамичните промени от последните години императивно налагат необходимостта от обмен на знания между изследователските и
бизнесорганизациите. Държавите-членки на Европейския съюз все по-пълно осъзнават значението на ...
ПРОБЛЕМИ НА ИЗГРАЖДАНЕТО НА ИНТЕГРИРАНА ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА МАРКЕТИНГ
(АИ "Ценов", 2004)
INVOLUNTARY UNEMPLOYMENT
(АИ "Ценов", 2008)
Our claim is that in the purely free enterprise system, there can be no such thing as involuntary unemployment, as long as wage demands are in accord with expected productivity, as perceived by the potential employer. ...