Показване на основна информация на публикация

dc.contributor.authorСтоянова, Станислава Красимирова
dc.date.accessioned2016-06-15T07:55:05Z
dc.date.available2016-06-15T07:55:05Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.issn1313-6542
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10610/2606
dc.description.abstractВ съвременната бързопроменяща се социално-икономическа и технологична среда все по-актуален става проблемът за адаптивните и функционални възможности на човешкия фактор. От това е продиктуван и особеният интерес през последните години към проблемите, свързани със стреса в организациите, пораждащ множесво негативни последици, рефлектиращи върху тяхната устойчивост и стратегиите, чрез който може да му се въздейства в индивидуален и в организационен план. Възможността да се управляват нивата на стреса в организационната среда позволява, освен намаляване на неговото негативно влияние, използването му и като продуктивна и естествена сила за развитието на съвременната организация. Пренебрегването на проблема за стреса от ръководителите обаче може да доведе до крайно негативни последици както в индивидуален, така и в организационен план.bg_BG
dc.publisherАИ "Ценов"bg_BG
dc.relation.ispartofseries4;7
dc.subjectорганизационен стресbg_BG
dc.subjectрезистентностbg_BG
dc.subjectстресориbg_BG
dc.subjectорганизационна промянаbg_BG
dc.subjectпсихичен стресbg_BG
dc.titleСТРЕСЪТ КАТО ДЕСТАБИЛИЗИРАЩ ФАКТОР ЗА РЕЗИСТЕНТНОСТТА НА СЪВРЕМЕННАТА ОРГАНИЗАЦИЯbg_BG
dc.typeArticlebg_BG


Файлове в тази публикация

Thumbnail

Тази публикация се показва в следните колекции

Показване на основна информация на публикация