Показване на основна информация на публикация

dc.contributor.authorДанаилова, Красимира
dc.date.accessioned2016-06-15T08:19:13Z
dc.date.available2016-06-15T08:19:13Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.issn1313-6542
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10610/2627
dc.description.abstractСтатията насочва вниманието към един нов вид промяна, характер- на за повечето съвременни компании - информационно-технологичната. Разкрива въздействието й върху поведението на човешките ресурси и върху управлението на това поведение. Целта е да се дадат конкретни предложения как да се намалят негативните последици на информационно-технологичните промени върху поведението на човешките ресурси, както и да бъдат дадени някои препоръки за разкриване на положителното им въздействие върху служителите.bg_BG
dc.publisherАИ "Ценов"bg_BG
dc.relation.ispartofseries4;13
dc.subjectорганизацияbg_BG
dc.subjectчовешки ресурсиbg_BG
dc.subjectуправлениеbg_BG
dc.subjectинформационно-технологична промянаbg_BG
dc.subjectповедениеbg_BG
dc.titleВЪЗДЕЙСТВИЕ НА ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ПРОМЕНИ В УПРАВЛЕНИЕТО ВЪРХУ ПОВЕДЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИbg_BG
dc.typeArticlebg_BG


Файлове в тази публикация

Thumbnail

Тази публикация се показва в следните колекции

Показване на основна информация на публикация