Показване на основна информация на публикация

dc.contributor.authorПетрова, Йоана
dc.date.accessioned2016-06-15T12:18:53Z
dc.date.available2016-06-15T12:18:53Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.issn1313-6542
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10610/2669
dc.description.abstractУправленският процес се свързва с непрекъснато управление на редица ресурси с цел постигане на определени резултати. Поради тази причина е необходимо да се използва организационният потенциал, който притежават отделните управленски екипи. Той трябва да бъде съобразен със средата, в която се намират. Съчетаването на организационните способности на индивидите и възможностите, които предоставя средата, е предпоставка за ефективна групова дейност. Липсата на подобно съчетание би могло да допринесе за развитието на някои проблеми. За целта в статията ще бъдат разгледани основните причини за появата на проблеми при груповата дейност в организацията и начините за тяхното преодоляване.bg_BG
dc.publisherАИ "Ценов"bg_BG
dc.relation.ispartofseries5;21
dc.subjectчовешки факторbg_BG
dc.subjectорганизационен потенциалbg_BG
dc.subjectгрупови дейностиbg_BG
dc.titleГРУПОВА ДЕЙНОСТ И ОРГАНИЗАЦИОНЕН ПОТЕНЦИАЛbg_BG
dc.typeArticlebg_BG


Файлове в тази публикация

Thumbnail

Тази публикация се показва в следните колекции

Показване на основна информация на публикация