Now showing items 1-5 of 5

    • ДОБРОВОЛЧЕСТВОТО В БЪЛГАРИЯ – СЪСТОЯНИЕ, ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВИ 

      Емилова, Ирена; Стоянова, Станислава; Динков, Милен; Emilova, Irena; Stoyanova, Stanislava; Dinkov, Milen (АИ "Ценов"АИ "Ценов", 2016)
      Целта на студията е да се изследват състоянието и тенденциите на доброволчеството в нашата страна и да се очертаят перспективите на развитие. В тази връзка основните задачи са следните: да се проучат и обобщят най-новите ...
    • МЕНИДЖМЪНТЪТ – РЕАЛНОСТ И БЪДЕЩЕ 

      Асенов, Анатолий; Дилков, Цветан; Емилова, Ирена; Стоянова, Станислава; Стефанова, Надежда; Иванов, Иван; Михайлова, Йоана (Tsenov Publishing House, 2018)
      Целта на студията е да се посочат тенденциите в развитието на менидж- мънта като наука и да се разкрият предизвикателствата пред икономическото и управленското познание през XXI век. В тази връзка основните задачи са ...
    • Мобинг – субективно усещане или обективно състояние в организацията 

      Емилова, Ирена; Динков, Милен (Tsenov Publishing House, 2020)
      Целта на настоящата студия е, на основата на анализ на литературни източници и данни от собствено проведено анкетно проучване да се обогатят съществуващите научни знания, свързани с явлението „мобинг“ в организацията. Обект ...
    • ТРАНСФЕРЪТ НА ЗНАНИЯ – ВРЪЗКА С ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР И НАЧИН НА ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ 

      Асенов, Анатолий; Емилова, Ирена; Панайотов, Валентин; Иванов, Венцислав (АИ "Ценов", 2009)
      Проектът на тема “Трансферът на знания – връзка с човешкия фактор и начин за осъществяване” е насочен към проучване на теоретическите насоки и практическите възможности като една ефективна стратегия за подобряване на ...
    • Трансферът на знания – връзка с човешкия фактор и начин на осъществяване. 

      Асенов, Анатолий; Емилова, Ирена; Панайотов, Валентин; Иванов, Венцислав (АИ "Ценов", Свищов, 2009)