| dc.contributor.author | Масалджийска, Стефка | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-29T06:10:04Z | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-29T06:10:04Z | |
| dc.date.available | 2018-10-29T06:10:04Z | |
| dc.date.available | 2018-10-29T06:10:04Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.issn | 1311-9206 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10610/3947 | |
| dc.description.abstract | През последните години емоционалната интелигентност стана изключително популярна. Научните изследвания свързани с нея нараснаха значително. Все повече представители на ръководния състав осъзнават нейната важна роля и значимост за организационния успех. Настоящата статия разкрива същността на емоционалната интелигентност - първо, чрез извеждане на част от многобройните дефиниции, които я характеризират и второ, посредством представяне на най-утвърдените до този момент модели за емоционална интелигентност. Теоретичните модели описват емоционалната интелигентност и я разграничават от класическата интелигентност. Основната цел на статията е да представи и аргументира влиянието, което оказва емоционалната интелигентност върху поведението на ръководителите в бизнес организациите и оттук, върху трудовото им представяне. | bg_BG |
| dc.publisher | Tsenov Publishing House | EN_en |
| dc.relation.ispartofseries | 3;6 | |
| dc.subject | емоционална интелигентност; трудово представяне на ръководители | bg_BG |
| dc.title | Влияние на емоционалната интелигентност върху трудовото представяне на ръководителите в бизнес организациите | bg_BG |
| dc.type | Article | bg_BG |
