• English
    • български
  • English 
    • English
    • български
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Студии
  • Алманах "Научни изследвания"
  • View Item
  •   Home
  • Студии
  • Алманах "Научни изследвания"
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Интереси и поведение ‒ управленски аспекти

Thumbnail
View/Open
f951be22e0842276202d49a41484af70.pdf (1.028Mb)
Date
2020
Author
Алексиева, Десислава
Йорданова, Елена
Metadata
Show full item record
Abstract
Управлението на човешкото поведение е предизвикателство за всеки ръководител, то е свързано с управлението на интересите. Влиянието върху поведението на човешкия фактор и свързаните с този процес промени се налагат постепенно, защото поведенческата промяна е най-трудна и бавна, а очакваният резултат е в дългосрочен план. Основна цел на научната разработка е да се извърши теоретико-емпирично изследване на категориите „интереси“ и „поведение“ и способността им да бъдат функционално и рационално вписани в управленския процес. Изследователската теза е подчинена на идеята за взаимната връзка и взаимодействие между интереси и поведение на субектите в организацията и начините на устойчиво управление. За доказването й се поставят следните задачи:  да се проучи и анализира зависимостта между категориите „интереси“ и „поведение“ в управлението;  да се представят теоретични възможности за влияние и въздействие между интересите и поведението;  да се проведе практическо изследване по проектната идея;  да се обобщят, систематизират научните и научно-приложните резултати и се обособят приносните моменти. Извършеното изследване потвърждава изследователската теза, като научно-приложни резултати на изследването се очертават: обобщен, систематизиран и анализиран понятиен апарат, с който е обогатена научната теория в областта на управлението и администрацията; представени са възможности за влияние и взаимодействие между интереси и поведение; изследвани са техники и механизми осигуряващи устойчиво управление на организацията. Отправени са препоръки и предложения за балансирано и устойчиво развитие на вътрешноорганизационните отношения.
URI
http://hdl.handle.net/10610/4294
Collections
  • Алманах "Научни изследвания"

Contact Us | Send Feedback
 

 

Browse

All of DSpaceSections & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Contact Us | Send Feedback