Показване на основна информация на публикация
Интереси и поведение ‒ управленски аспекти
dc.contributor.author | Алексиева, Десислава | |
dc.contributor.author | Йорданова, Елена | |
dc.date.accessioned | 2020-06-12T11:05:34Z | |
dc.date.accessioned | 2020-06-12T11:05:35Z | |
dc.date.available | 2020-06-12T11:05:34Z | |
dc.date.available | 2020-06-12T11:05:35Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.issn | 1312-3815 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10610/4294 | |
dc.description.abstract | Управлението на човешкото поведение е предизвикателство за всеки ръководител, то е свързано с управлението на интересите. Влиянието върху поведението на човешкия фактор и свързаните с този процес промени се налагат постепенно, защото поведенческата промяна е най-трудна и бавна, а очакваният резултат е в дългосрочен план. Основна цел на научната разработка е да се извърши теоретико-емпирично изследване на категориите „интереси“ и „поведение“ и способността им да бъдат функционално и рационално вписани в управленския процес. Изследователската теза е подчинена на идеята за взаимната връзка и взаимодействие между интереси и поведение на субектите в организацията и начините на устойчиво управление. За доказването й се поставят следните задачи: да се проучи и анализира зависимостта между категориите „интереси“ и „поведение“ в управлението; да се представят теоретични възможности за влияние и въздействие между интересите и поведението; да се проведе практическо изследване по проектната идея; да се обобщят, систематизират научните и научно-приложните резултати и се обособят приносните моменти. Извършеното изследване потвърждава изследователската теза, като научно-приложни резултати на изследването се очертават: обобщен, систематизиран и анализиран понятиен апарат, с който е обогатена научната теория в областта на управлението и администрацията; представени са възможности за влияние и взаимодействие между интереси и поведение; изследвани са техники и механизми осигуряващи устойчиво управление на организацията. Отправени са препоръки и предложения за балансирано и устойчиво развитие на вътрешноорганизационните отношения. | bg_BG |
dc.publisher | Tsenov Publishing House | EN_en |
dc.relation.ispartofseries | 1;3 | |
dc.subject | интереси | bg_BG |
dc.subject | поведение | bg_BG |
dc.subject | организация | bg_BG |
dc.title | Интереси и поведение ‒ управленски аспекти | bg_BG |
dc.type | Article | bg_BG |