Практики по управление на текучеството на персонал в предприятията в България и Косово
| dc.contributor.author | Захариева, Галина | |
| dc.contributor.author | Сюлча, Дритон | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-26T16:37:55Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-26T16:37:55Z | |
| dc.date.available | 2021-01-26T16:37:55Z | |
| dc.date.available | 2021-01-26T16:37:55Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.issn | 0323-9004 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10610/4342 | |
| dc.description.abstract | В настоящата разработка се разглежда въпросът за текучеството на служители в предприятията в България и Косово. В теоретичен план са обхванати същността и формите на текучеството, факторите, които оказват влияние върху него, както и ефектите за стопанските субекти. В емпиричен план са представени и дискутирани някои изходни предпоставки за двете държави, които индиректно влияят върху флуктуацията на персонала. Въз основа на анкетно проучване сред фирмите от двете държави е установена значимостта на проблема с текучеството и са анализирани практиките по неговото управление. | bg_BG |
| dc.publisher | Tsenov Publishing House | EN_en |
| dc.relation.ispartofseries | 2;3 | |
| dc.subject | текучество | bg_BG |
| dc.subject | човешки ресурси | bg_BG |
| dc.title | Практики по управление на текучеството на персонал в предприятията в България и Косово | bg_BG |
| dc.type | Article | bg_BG |
